2019年山东省属事业单位历年面试考情分析_2019山东事业单位面试资料

 考查要素分析

山东省直事业单位面试中,专业能力、综合分析能力、岗位匹配性、人际关系处理 能力为重点;应变能力、计划组织能力为次重点;言语表达能力考查频率最低。

综合分析能力为考查重点,时政类较哲理类考查频率较高;岗位匹配性同样为考查重点,其中自我认知、职业认知考查相对较多;人际关系处理能力的测查较多,主要考查与领导、同事等单一主体的关系,也有考查与领导同事的多重主体关系处理;应变能力测查不算多;计划组织能力的考查频率不算太高,一般考查常规活动类重点考查会议、 比赛等。言语表达能力的考查频率较低。

 

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